২০২২ সালে ২.৭৬ মিলিয়ন কর্মসংস্থানের তুলনায় ৬৬% বৃদ্ধি, ৪.৬ মিলিয়ন কর্মসংস্থানের সাথে চীন সৌর PV কর্মসংস্থানের অর্ধেকেরও বেশি ছিল।গত বছর সৌর PV সংযোজন বৃদ্ধিএবং উত্পাদন ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান সক্ষমতা সম্প্রসারণ।বার্ষিক ১.২ টিডব্লিউ নামের প্লেটের সক্ষমতা অর্জন২০২৪ সালে ব্লুমবার্গ এনইএফ-এর পূর্বাভাস অনুযায়ী বিশ্বব্যাপী ইনস্টল করা সক্ষমতা দ্বিগুণ করা হবে।

চীনে উৎপাদন এবং নির্মাণ ও ইনস্টলেশন, যার মধ্যে অপারেশন ও রক্ষণাবেক্ষণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, এর মধ্যে বিভক্ততা বেশ অনুরূপ, যথাক্রমে ২.৩৭ মিলিয়ন এবং ২.২২ মিলিয়ন।

চীন ২০২৩ সালে বিশ্বব্যাপী সৌর PV কর্মসংস্থানের অর্ধেকেরও বেশি ছিল, প্রায় ৪.৬ মিলিয়ন কর্মী। চার্টঃ IRENA।

শীর্ষ দশের মধ্যে চারটি দেশ ছিল এশিয়ায়

দ্বিতীয় স্থানে রয়েছে ইউরোপীয় ইউনিয়ন, যেখানে ৭২০,০০০ কর্মসংস্থান রয়েছে।এই সপ্তাহের শুরুর দিকে প্রকাশিত তার 'সোলার জবস রিপোর্ট'-এ ট্রেড অ্যাসোসিয়েশন সোলার পাওয়ার ইউরোপ (এসপিই) যা অনুমান করেছে তার চেয়েও কম।. ২০২৩ সালে, ইউরোপের পূর্ণকালীন সমতুল্য কর্মসংস্থানের সংখ্যা ৮০০,০০০ ছাড়িয়ে গেছে, এসপিই-র তথ্য অনুযায়ী। দেশ অনুসারে পৃথক করে, ভারত এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ৩১৯,০০০ এবং ২৮০ জন শ্রমিকের সাথে দ্বিতীয় এবং তৃতীয় স্থানে রয়েছে।,000আন্তঃরাষ্ট্রীয় পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি কাউন্সিলের (আইআরইসি) সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০২৩ সালে সৌর শিল্পে মার্কিন কর্মীশক্তি ৫.৯% বৃদ্ধি পেয়েছে।

সামগ্রিকভাবে, সৌর PV শিল্পে সর্বাধিক কর্মী রয়েছে এমন শীর্ষ দশটি দেশের মধ্যে চারটি এশীয় দেশ - চীন, ভারত, জাপান এবং ভিয়েতনাম - ইউরোপের তিনটি - জার্মানি,ইতালি ও পোল্যান্ড ∙ আমেরিকায় দুইটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ও ব্রাজিলের সাথেএবং অবশেষে অস্ট্রেলিয়া।

আইআরইএনএর মহাপরিচালক ফ্রান্সেস্কো লা ক্যামেরা বলেন, 'শক্তির রূপান্তর এবং এর আর্থ-সামাজিক লাভের গল্পটি এক বা দুইটি অঞ্চলের মধ্যে সীমাবদ্ধ হওয়া উচিত নয়।২০৩০ সালের মধ্যে পুনর্নবীকরণযোগ্য বিদ্যুৎ উৎপাদনের ক্ষমতা তিনগুণে বৃদ্ধি করার প্রতিশ্রুতি যদি আমরা সকলেই পালন করি,, বিশ্বকে তার খেলা আরও জোরদার করতে হবে এবং তাদের রূপান্তর অগ্রগতির পথে বাধা সৃষ্টি করে এমন বাধাগুলি মোকাবেলায় প্রান্তিক অঞ্চলগুলিকে সহায়তা করতে হবে।

∙আন্তর্জাতিক সহযোগিতার প্রসার এমন দেশগুলিতে নীতিগত সহায়তা এবং সক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য অর্থায়ন বাড়িয়ে তুলতে পারে, যেখানে পুনর্নবীকরণযোগ্য জ্বালানীর মাধ্যমে কর্মসংস্থান সৃষ্টির সুবিধা এখনও পাওয়া যায়নি।

দক্ষ শ্রমিকদের চ্যালেঞ্জ

প্রতিবেদনে তুলে ধরা একটি চ্যালেঞ্জ হল পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি শিল্পের কিছু ক্ষেত্রে দক্ষ কর্মীদের অভাব যা বিশ্বব্যাপী রূপান্তরকে বাধাগ্রস্ত করতে পারে।পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তি থেকে উৎপাদন ক্ষমতা বৃদ্ধির দ্রুত গতি উপযুক্ত দক্ষ কর্মীশক্তির বিকাশের চেয়ে অনেক বেশি০ দক্ষতা পূর্বাভাস ও পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থার অভাব দেশগুলোর দক্ষতা ঘাটতি চিহ্নিত করার ক্ষমতাকে আরও বাধাগ্রস্ত করে।ভবিষ্যতে প্রশিক্ষণের চাহিদা বিশ্লেষণ এবং বাজারের চাহিদা অনুযায়ী শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি অভিযোজিতরিপোর্ট পড়েছে।

This goes in line with one of the policy recommendations from IRENA which suggests collecting more and better data that will allow countries to assess their needs and make “informed policy and investment decisions”.

দক্ষতা বৃদ্ধির ব্যবস্থা জাতীয় রূপান্তর কাঠামোর পরিকল্পনা পর্যায়ে বাস্তবায়ন করতে হবে,একইসঙ্গে কোম্পানি ও শিল্পকে তাদের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও পুনরায় দক্ষতার জন্য বিনিয়োগ করতে উৎসাহিত করা হবে।.

সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি এখানে পাওয়া যাবে।